A quelle problématique êtes-vous confronté? 

Déploiement du flex office

Le télétravail a accéléré l'adoption du desk sharing. L'absence de bureau attitré permet de diminuer la surface des locaux ou de sécuriser la croissance sans louer de surface supplémentaire.

Ce que nous faisons

 

•   Etudier avec vos équipes le taux de flex idéal (nombre de postes par rapport au nombre de collaborateurs) en fonction de vos projections d'effectifs, de vos modes de travail et de vos enjeux financiers.

•  Concevoir le nouvel environnement de travail qui accueillera le flex office en tenant compte des répercussions sur les usages et sur la culture d'entreprise.

 

•  Accompagner le changement grâce à une méthode prédéfinie incluant des ateliers de co-construction et des actions pouvant s'intégrer à votre plan de communication.

Lire notre post sur ce sujet.

 

Vous êtes convaincu(e) que les services contribuent à fidéliser vos talents et à renforcer la culture d’entreprise, vous souhaitez être accompagné(e) sur leur choix et leur mise en oeuvre. 

Ce que nous faisons

• Analyser les besoins réels de vos collaborateurs et désigner des prestataires pertinents ayant un rapport correct rentre impact et budget (télémédecine, réparation de smartphones, corner épicerie…)

 

•  Négocier les tarifs pour vous ainsi que les termes contractuels dont les obligations de moyen ou de résultat.

•  Mettre à votre disposition des KPI pour mesurer le taux d’adoption et faire évoluer les services le cas échéant.

Services aux collaborateurs

 
 

Vos bureaux, bien que fonctionnels, ne correspondent plus à votre image de marque. Vous visez un environnement qui reflète la singularité de votre marque et soit une vitrine de son savoir-faire.

Ce que nous faisons

•  Définir avec vous les fondamentaux de l’expérience collaborateur et visiteur.

 

•  Traduire des notions abstraites tels que la vision ou les ambitions de l'entreprise en éléments tangibles, visibles dans l’environnement.

 

• Transformer les espaces (travaux, mobilier, végétalisation…) et mettre en place les services adhoc.

Attractivité

Vous vous souciez des effets sur la santé du travail sur écran ou de la sédentarité (TMS, surpoids…) et inciter les collaborateurs au sport n’est pas forcément suffisant.

Ce que nous faisons

•  Vous présenter et vous faire tester du mobilier et des équipements co-conçus avec des ergonomes.

 

•  Construire avec les collaborateurs un projet de pratique d’activités physiques en entreprise : type d’activités, dispositifs, fréquence…

 

• Vous proposer une équipe d’ostéopathes certifiés pouvant intervenir chez vous. (prestation prise en charge par les mutuelles)

Santé & Ergonomie

 
 

Votre activité exige le recrutement de nouveaux collaborateurs et votre espace de travail actuel ne permet pas de les accueillir convenablement.

Ce que nous faisons

• Réagencer vos locaux de manière à intégrer en une ou plusieurs phases des postes supplémentaires tout en respectant les normes de sécurité et sans négliger le niveau de confort.

•  Prendre en charge si vous le souhaitez les travaux et la logistique liés au réaménagement.

 

•  Evaluer la capacité d’accueil maximale de vos espaces afin d’anticiper un déménagement ou un agrandissement de vos locaux.

Croissance des effectifs

Vous voulez réduire l’impact environnemental de votre l’entreprise et encourager vos collègues à adopter l’éco-attitude.

 

Ce que nous faisons

•   Vous aider de diminuer votre consommation d’électricité et d’eau avec des mesures simples.

 

•  Rédiger à vos côtés un Plan de Mobilité pour votre entreprise ou inter-entreprises si votre situation y est propice.

 

•  Mettre en place du tri sélectif avec la bonne adéquation entre nombre de points de collecte, taille des poubelles et fréquence de ramassage des déchets.

Eco-responsabilité

 

Vous célébrez le contrat du siècle, l’anniversaire du fondateur, les fêtes de fin d’année? A cette occasion, les locaux doivent être impressionnants pour que l’expérience soit mémorable. 

Ce que nous faisons

•  Opter pour un thème qui vous convienne, imaginer la mise en scène, l’offre alimentaire et les animations qui en découlent en respectant votre budget.

 

•  Déployer les décors et accessoires en l’absence des collaborateurs en veillant à protéger vos équipements et mobilier.

 

•  Sélectionner et piloter les prestataires avant et pendant l’évènement (traiteurs, photographe, animateurs…).

Evènements sur site

 

Proposer du café gratuit à vos collaborateurs, équiper vos salles de réunion d’un système de réservation, végétaliser vos open spaces, le tout pour 1000€ ? Deevo relève le défi!

Ce que nous faisons

•  Vous permettre de valoriser l’intention plutôt que l’action. Ex : offrir le café le 1er lundi du mois et expliquer que ce n’est qu’un début.

•  Négocier pour vous une période d’essai gratuit. Ex : convaincre un fournisseur de vous prêter du matériel de réservation de salles pendant 2 mois, après tout il faut bien essayer avant d’adopter!

•  Mettre vos collaborateurs et la ville à contribution. Ex : se procurer à des prix dérisoires les plantes du surplus de la pépinière municipale pour habiller vos locaux, organiser la rotation des collaborateurs volontaires pour l’arrosage et l’entretien.

Low budget

 

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